content top



Potvrzení o zaměstnání (Zápočtový list)

Při skončení pracovního poměru musí zaměstnavatel neprodleně vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (hovorově zápočtový list).

Více na téma potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)

1 komentář »
  1. avatar
    Dubec Martin napsal/a:
    27. 6. 2009 v 15:28
    comment-top

    Dobrý den, byl jsem zaměstnán u pracovní agentury GRAFTON, kde pracovní smlouva byla od 16.3 do 16.6 , kde jsem byl pracovní agenturou propůjčen do jiné firmy. Poslední týden tj. 12.6 až 18.6 jsem byl nemocen. Pracovní smlouva mi nebyla prodloužena z důvodu malých zakázek ve firmě. Do dnešního dne jsem ještě neobdržel zápočtový list z Graftonu. Bylo mi řečeno, že je tam týdenní ochranná lhůta a po této lhůtě mi vystaví zápočtový list, ovšem bude to nějakou dobu trvat. Jsem hlášen od 19.6 na úřadě práce, ovšem bez zápočtového listu a tudíž i bez nároku na podporu v nezaměstnanost. Pracovní úřad má dle zákona lhůtu 30 dnů, kdy musí obdržet od mně záp. list, včetně jeho zpracování, kontrole a odeslání. V případě, že nedoložím do 2.7 záp. list, nestihnou vše papírově vyřídit a já tudíž budu 1 měsíc bez podpory. Nevím, jak mám pracovní agenturu Grafton donutit, aby mi vydala zápočtový list.

    comment-bottom

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment