Zaměstnávání starobních důchodců
Zařazeno do kategorie Pracovní poměr | 1 komentář
1. ledna 2010 vstoupila v platnost novela zákona o důchodovém pojištění, která s sebou přinesla změny v zaměstnávání starobních důchodců.
Od tohoto data mohou být starobní důchodci zaměstnávání na dobu neurčitou, tedy nikoliv nejdéle na dobu 1 roku, jako tomu bylo dosud. Pracovní poměr na dobu určitou lze se starobních důchodcem stejně jako ostatními zaměstnanci uzavřít celkem nejvýše na dobu 2 let. Novelou se nemění krátkodobé pracovní poměry jako např. zástupy za nemoc apod.
Související články
1 komentář »
RSS komentářů k tomuto příspěvku.
Napsat komentář
17. 2. 2010 v 12:42
Potřeboval bych vysvětlit, zda pracovní smlouvy pro zaměstnané starobní důchodce nejvýše na dobu dvou let se počítají až od roku 2010, nebo i dřívější.
Konkrétně v mém případě jsem měl pracovní smlouvy na dobu určitou, vždy na 1 rok, již od roku 2000, bez přerušení. Poslední smlouva mi končí v červnu 2010. Nová pracovní smlouva tedy může již být na dobu neurčitou, nebo musím uzavřít ještě na další rok opět smlouvu na dobu určitou?
Děkuji za odpověď.