Napsal admin, zařazeno do kategorie
Pracovní poměr dne 19. 11. 2008 |
zatím žádný komentář
Konto pracovní doby je jiný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, který může obsahovat jen kolektivní smlouva, popřípadě vnitřní předpis.
Konto pracovní doby nesmí být uplatněno u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3.
Jestliže je uplatněno konto pracovní doby,...