Napsal admin, zařazeno do kategorie
Dohoda o práci dne 9. 11. 2008 |
19 komentářů
Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, může činit s každým zaměstnavatelem max. 150 hodin za jeden kalendářní rok.
Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody...