Pracovní doba a doba odpočinku – pojmy

• Pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je  zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele.
• Doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou.
• Směna = část týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou je zaměstnanec povinen na základě předem stanoveného rozvrhu pracovních směn odpracovat.
• Dvousměnný pracovní režim = režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 2 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.
• Třísměnný pracovní režim = režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 3 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.
• Nepřetržitý pracovní režim = režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně  střídají ve směnách v  nepřetržitém provozu zaměstnavatele v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.
• Nepřetržitý  provoz =  provoz, který vyžaduje výkon práce 24 hodin denně po 7 dnů v týdnu.
• Pracovní pohotovost =  doba, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy,  která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn. Pracovní pohotovost  může být jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracovišť zaměstnavatele.
• Práce přesčas = práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit. Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec  prací konanou nad  stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost.
• Týden = každé období na sebe navazujících 7 dnů.
• Noční práce = práce konaná v noční době; noční doba je doba mezi 22. a 6. hodinou.
• Zaměstnanec pracující v noci = zaměstnanec, který během noční doby  pravidelně odpracuje nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.

Související články

• Konto pracovní doby
• Pružné rozvržení pracovní doby
• Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
• Délka pracovní doby