content top



Mzdový výměr a platový výměr

Mzda nebo plat musí být sjednány nebo stanoveny před začátkem výkonu práce. Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr nebo platový výměr.

Mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, (jestliže tyto údaje neobsahuje pracovní smlouva nebo vnitřní předpis). Dojde-li ke změně skutečností uvedených ve mzdovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.

Platový výměr, který obsahuje údaje o platové třídě a platovém stupni, do nichž je zaměstnanec zařazen, a o výši platového tarifu a ostatních pravidelně měsíčně poskytovaných složek platu a o termínu a místu výplaty. Dojde-li ke změně výše některé složky platu uvedené v platovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit včetně uvedení důvodů, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.

Víte, jaký je rozdíl mezi mzdou a platem?

Výpočet čisté mzdy pomocí mzdové kalkulačky.

6 komentářů »
  1. avatar
    Rejlová napsal/a:
    4. 4. 2011 v 22:39
    comment-top

    Dobrý den,

    mohli byste mi prosím poradit, jestli mi může zaměstnavatel (pracuji ve školství) stanovit platové požitky v platovém výměru takto?(jde mi o osobní příplatek):
    Tarifní plat: částka je dle platných tabulek
    Zvláštní příplatek: 500 Kč
    Osobní příplatek: 0-1000 Kč
    Domnívám se, že osobní ohodnocení, pokud je uvedeno v platovém výměru, by mělo být jednoznačně stanoveno a tak i vyplaceno.

    Děkuji za odpověď. Rejlová

    comment-bottom
  2. avatar
    Pavel Horský napsal/a:
    14. 7. 2011 v 15:18
    comment-top

    Dobrý den, chtěl bych se zeptat. O kolik může zaměstnavatel snížit platový výměr a musí s tím zaměstnanec souhlasit?
    Co se dá dělat, pokud s tím zaměstnanec nesouhlasí.

    comment-bottom
  3. avatar
    Věra Šicová napsal/a:
    2. 12. 2011 v 13:31
    comment-top

    Zajímalo by mě, jaká byla odpověď pro paní Rejlovou. Též mám platový výměr s pohyblivou složkou od 0 do 2000,-. Tím se prý zaměstnavatel chrání, kdzbychom způsobili nějakou škodu, nebo jsme udělali nějaký kiks.
    Děkuji za odpověď.
    Věra Šicová

    comment-bottom
  4. avatar
    Honza napsal/a:
    16. 1. 2012 v 22:00
    comment-top

    Dobrý den. Dostali jsme všichni oproti podpisu k nahlédnutí, nikoliv kopírování, nebo odnesení,jeden a ten samý platový výměr. Roštílil jsem se, s argumentem, že patří pro každou osobu zaměstnanou u firmy a týkající se osoby cca 300 řidičů. Bylo se mě vysmáto.
    Připadám si jako v Kocourkově. Je možná nějaká právní odezva a s jakým výsledkem by byla? Honza

    comment-bottom
  5. avatar
    majdula333 napsal/a:
    16. 5. 2014 v 19:30
    comment-top

    Dobrý den.Součástí mé prac.smlouvy je i platový výměr a „výplata v určený den“.Ale nikde nemám určený den.Je tak p.smlouva platná?Děkuji za odpověd.

    comment-bottom
  6. avatar
    Joey napsal/a:
    29. 9. 2016 v 9:02
    comment-top

    Dobrý den
    Mám dotaz. V mzdovém výměru mám 8350kč. Je to normální?
    Děkuji za odpověď

    comment-bottom

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment