content top



Minimální mzda

Minimální mzda v roce 2010 zůstává stejná od 1. 1. 2007, tj. 8000 Kč měsíčně a 48,10 Kč za hodinu.

Brožuru o minimální mzdě vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Víte, jak se vypočítává minimální mzda nebo jaké jsou její sazby při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance? Tyto a další základní informace se dozvíte v této brožurce.

mzda

Stáhnout brožuru Minimální mzda (pdf)

3 komentáře »
  1. avatar
    Martina Velecká napsal/a:
    10. 4. 2009 v 13:01
    comment-top

    Dobrý den,volala jsem už všude možně po úřadech a nikde mi neporadili,tak se obracím s žádostí na Vás.
    minimální mzda je 8tis.Kč,někde jsem se dočetla že tato mzda je při 160h.Může zaměstnavatel určit minimální mzdu třeba při 130hod a zbytek odpracovaných hodin třeba sazbou 90Kč na hodinu? anebo musí být ve smlouvě fond prac.doby 160h tudíž min.mzda 8tis.Chtěla bych dát svým zaměstnancům víc a zase se mi zdá být málo, za odpracovaných 160h, jen 8tis hrubého..Děkuji za odpověď a hezké Velikonoce přeje Velecká

    comment-bottom
  2. avatar
    Markéta Mrázková napsal/a:
    6. 10. 2009 v 10:25
    comment-top

    Dodrý den,
    Ráda bych se Vás zeptala na dotaz, týkající se mého přítele. Přišel o práci a od září 2009 je v evidenci na ÚP. Může si v tomto případě přividělat občasnou brigádou?

    Předem děkuji, s pozdravem
    Markéta M

    comment-bottom
  3. avatar
    Kateřina Labonková napsal/a:
    24. 10. 2010 v 23:32
    comment-top

    Dobrý den,mám dotaz.
    Minimální mzda je 8000 tis.To znamená,že musím dostat min. 8000 tis.čistého nebo je to v hrubém.
    Děkuji Kateřina L.

    comment-bottom

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment