Minimální mzda v roce 2011
Zařazeno do kategorie Pracovní poměr | 1 komentář
Minimální mzda v roce 2011 činí:
- 48,10 Kč/hod odpracovanou zaměstnancem
- 8000 Kč/měsíc pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou při týdenní pracovní době 40 hodin
- 90% z minimální mzdy (tj. 7200 Kč,resp. 43,30 Kč/hod) v případě, že jde o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru
- 80% z minimální mzdy (tj. 6400 Kč) v případě, kdy jde o mladistvého zaměstnance
- 75% z minimální mzdy (tj. 6000 Kč,resp. 36,10 Kč/hod) v případě, kdy jde o zaměstnance, který je poživatelem důchodu pro invaliditu prvního nebo druhého stupně
- 50% z minimální mzdy (tj. 4000 Kč,resp. 24,10 Kč/hod) v případě, kdy jde o zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, nebo o mladistvého zaměstnance, který je invalidní ve třetím stupni a nepobírá invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně
1 komentář »
Napsat komentář
19. 10. 2011 v 19:01
2012? : Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek v úterý oznámil, že navrhne zvýšení minimální mzdy od ledna 2012, a to z dnešních 8000 na 8400 až 8500 korun měsíčně.