<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>pracovni-smlouva.cz</title>
	<link>http://www.pracovni-smlouva.cz</link>
	<description>informační web o problematice pracovní smlouvy podle aktuálního znění zákoníku práce</description>
	<lastBuildDate>Wed, 19 Oct 2011 17:58:09 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/abc" -->

	<item>
		<title>Minimální mzda v roce 2011</title>
		<description><![CDATA[Minimální mzda v roce 2011: 8000,- Kč]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/minimalni-mzda-v-roce-2011/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce &#8211; aktuální znění</title>
		<description><![CDATA[Platné znění zákoníku práce. Poslední aktualizace zákonem č. 427/2010 Sb.]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/zakonik-prace/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník &#8211; aktuální znění</title>
		<description><![CDATA[Aktuální znění zákona č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku. Poslední aktualizace zákonem č. 155/2010 Sb.]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/obcansky-zakonik/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti &#8211; aktuální znění</title>
		<description><![CDATA[Aktuální znění zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Poslední aktualizace zákonem č. 427/2010 Sb.]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/zakon-o-zamestnanosti/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Katalog prací 2010</title>
		<description><![CDATA[Dne 1. října 2010 nabývá na účinnosti Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě. Tímto nařízením se stanoví zařazení prací ve veřejných službách a správě do platových tříd zaměstnanců, kterým je za práci poskytován plat. První část Katalogu prací obsahuje seznam povolání a rozpětí platových tříd pro tato povolání. [...]]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/katalog-praci-2010/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Práce v zahraničí</title>
		<description><![CDATA[Národní informační centrum pro mládež a Evropská informační síť pro mládež Eurodesk připravili pro všechny zájemce o práci v zahraničí praktickou brožurku. Naleznou v ní zdroje s nabídkou volných pracovních míst, rady, tipy a informace o pracovních programech zprostředkovaných agenturami. Nechybí zkušenosti a zážitky z praxe v zahraničí. Práce v zahraničí &#8211; brožurka ke stažení [...]]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/prace-v-zahranici-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Minimální mzda 2010</title>
		<description><![CDATA[Minimální mzda je nejnižší přípustná výše mzdy, platu nebo odměny z dohody. Do mzdy a platu se
nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/minimalni-mzda-2010/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Minimální mzda</title>
		<description><![CDATA[Základní informace o minimální mzdě v roce 2010, její výši a výpočtu.]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/minimalni-mzda/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zaměstnávání starobních důchodců</title>
		<description><![CDATA[1. ledna 2010 vstoupila v platnost novela zákona o důchodovém pojištění, která s sebou přinesla změny v zaměstnávání starobních důchodců. Od tohoto data mohou být starobní důchodci zaměstnávání na dobu neurčitou, tedy nikoliv nejdéle na dobu 1 roku, jako tomu bylo dosud. Pracovní poměr na dobu určitou lze se starobních důchodcem stejně jako ostatními zaměstnanci [...]]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/zamestnavani-duchodcu/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Dohoda o prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou &#8211; vzor</title>
		<description><![CDATA[Trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru. Toto platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi stejnými účastníky. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 [...]]]></description>
		<link>http://www.pracovni-smlouva.cz/dohoda-o-prodlouzeni-pracovni-smlouvy-na-dobu-urcitou-vzor/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

