
Změna pracovní smlouvy musí být vždy provedena písemně. Tato změna se provádí dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem – dohodou o změně pracovní smlouvy.
Dohoda o změně pracovní smlouvy
Název a sídlo zaměstnavatele……………………………….
IČ………………………
zastoupený panem/paní…………………..a
pan/paní………………………..
narozen/a………………………….
trvale bytem………………….uzavírají tuto
dohodu o změně pracovní smlouvy:
Na základě pracovní smlouvy, uzavřené dne……………, vykonává pan/paní……………. práci jako ……………………..
Obsah pracovní smlouvy se v části……….. týkající se ……….. (např. druhu práce, místo výkonu práce, …) mění touto dohodou tak, že od ……………. bude pan/paní………………… vykonávat …………………
Obě smluvní strany se změnou pracovní smlouvy souhlasí a dokládají to svými podpisy.
Touto dohodou se nemění ostatní podmínky pracovní smlouvy.
V…………… dne………………
Podpisy:
…………………… …………………………………
zaměstnanec zaměstnavatel
Zatím nemáte žádné komentáře.
RSS komentářů k tomuto příspěvku. TrackBack URL