Dohoda o provedení práce
Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, může činit s každým zaměstnavatelem max. 150 hodin za jeden kalendářní rok.
Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
V dohodě o provedení práce není zaměstnavatel povinen rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu.
Na práci konanou na základě dohody o pracovní činnosti se vztahuje stejná úprava jako pro výkon práce v pracovním poměru. To však neplatí, pokud jde o:
a) odstupné podle § 67 a 68,
b) pracovní dobu a dobu odpočinku,
c) překážky v práci na straně zaměstnance,
d) skončení pracovního poměru a
e) odměnu z dohody o práci konané mimo pracovní poměr.
Dohoda o provedení práce – vzor
Související články
Komentáře: 14 »
RSS komentářů k tomuto příspěvku. TrackBack URL
Napsat komentář
27. 5. 2009 v 19:26
zajímalo by mne jak je to s cestovními náhradami při smlouvě dohoda o provedení práce . Zaměstnavatel tvrdí že se cestovní náhrady které mi poskytne musí zdanit. Dle mých informací se při této smlouvě cestovně do daní nezahrnuje.
Anna
28. 5. 2009 v 16:09
Dobrý den chtěl asem se zeptat když mám dohodu o provedení práce jestli ta firma za mě musí odvádět zdravotní a sociální a platit důchodové pojištění?Vztahuje se to i na dohodu?Děkuji za odpověď
9. 6. 2009 v 7:00
Dobrý den chtěla jsem se zeptat když mám
dohodu o provedení práce¨jsem vedena
na úřadě práce kde za mě odvádějí zdravotní
a sociální pojištění kdo za mě platí důcho-
dové pojištění? Děkuji za odpověď.
15. 6. 2009 v 9:17
Dobrý den,zajímá mě,když mám dohodu o provedení práce,jestli mám nárok na diety,když pracuji mimo bydliště.
17. 6. 2009 v 5:11
Dobrý den,
chcic se zeptat, když mám plný invalidní důchod a uzavřu dohodu o provedení práce, je nějak omezena výše výdělku? Děkuju
23. 6. 2009 v 9:20
Dobrý den,
jsem dlouhodobě nemocná (déle než půl roku) a zajímalo by mě, kdybych chtěla ukončit pracovní poměr,zda to jde i v době pracovní neschopnosti.
děkuji za odpověd
26. 6. 2009 v 19:53
Dobrý den,prosím o radu jak postupovat v případě,že jsem podepsala dohodu o provedení práce od 24.8-28.8 a po pozdějších neshodech s ředitelkou firmy bych od této smlouvy chtěla odstoupit.Děkuji
9. 7. 2009 v 16:15
Pro Adélu: Ukončení pracovního poměru (tj. s pracovní smlouvou) se řídí paragrafem 48 a následujícími zákoníku práce (č. 262/2006Sb.v aktuálním znění). Vždycky je možnost ukončit pracovní poměr dohodou ke sjednanému dni (par.49). Podle par. 50 můžete dát zaměstnavateli výpověď i bez udání důvodu, musí být však písemná a musí být zaměstnavateli doručena. Výpovědní doba je nejméně 2měsíce a začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Raději si to ale ještě ověřte sama.
Pro Dagmar: Ukončení DPP není v zákoně přímo upraveno. Pokud to nemáte sjednané v dohodě jinak, měla by skončit uplynutím sjednané doby. Jinak by to mělo jít vzájemnou dohodou obou stran. Opět si to ale raději ověřte.
21. 7. 2009 v 13:18
Dobrý den,
chtěla bych Vás požádat o radu. Když bych odešla do předčasného důchodu a chtěla bych pracovat na dohodu o provedení práce, jaká je maximální výše hodinové mzdy. Předem děkuji za odpověď.
29. 9. 2009 v 16:23
dobry den chtel jsem se zeptat kdyz mam dohodu o provedeni prace a stane se mi na pracovisti uraz je povinen muj zamestnavatel uhradit odskodne?jak je to u normalnich pracovnich smluv.dekuji za odpoved
16. 12. 2009 v 13:45
Dobrý den,chtěl jsem se zeptat když mám dohodu o provedení práce a nejsem veden v evidenci na pracovním úřadě,tak jestli ta firma za mě odvede finanční a sociální pojištění?Zdravotní pojištění si platím sám.
Předem děkuji za odpověd.
2. 1. 2010 v 12:16
Dobrý den,
jsem zaměstnána na dpp, ale zaměstnavatel mi nechce umožnit podepsat růžové prohlášení ani ode mě nechce potvrzení o studiu. Tímto přijdu o veškeré slevy. Je vůbec možné, aby mi zaměstnavatel neumožnil podat růžové prohlášení? Jak se proti tomu bránit?
Děkuji
21. 2. 2010 v 17:43
Dobrý den chtěla jsem se zeptat když mám
dohodu o provedení práce¨jsem vedena
na úřadě práce kdo za mě odvádí zdravotní
a sociální pojištění kdo za mě platí důcho-
dové pojištění? Děkuji za odpověď
23. 5. 2010 v 8:22
dobri den chcela by som sa spytat ked mam zmluvu na provedeni praci na 150 hod rocne ci mam narok na cestovne a ako mam platit a vobec kto socialne a veskere odvody dakujem