Uzavřít kolektivní smlouvu za zaměstnance může pouze odborová organizace. Kolektivní smlouva upravuje práva zaměstnanců v pracovněprávních vztazích (např. mzdová nebo platová práva), nemůže však ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům. Kolektivní smlouva je a)  podniková,...

Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen výjimečně: z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí...

Délka směny zaměstnance, který pracuje v noci, nesmí překročit 8 hodin v rámci 24 hodin po sobě jdoucích. Není-li to z provozních důvodů možné, je zaměstnavatel povinen rozvrhnout stanovenou týdenní pracovní dobu tak, aby průměrná délka směny nepřekročila 8 hodin v období...

Smlouva o budoucí pracovní smlouvě podle § 18 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce a § 51 zák. č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku Budoucí zaměstnavatel.…………..IČ…………..DIČ.………….. se sídlem..………….. zastoupený..…………..………….. zapsaný...

Čestné prohlášení o bezúhonnosti (vzor) Já, jméno a příjmení, níže podepsaný/á, tímto čestně prohlašuji, že jsem nebyl/a pravomocně odsouzen/a za trestný čin a v současné době není proti mně vedeno trestní řízení. Jsem si plně vědom/a možných právních důsledků,...

Čestné prohlášení o pravosti údajů Já, jméno a příjmení, trvale bytem na adrese ………………, narozen/a ……….., rodné číslo……………, tímto čestně prohlašuji, že …………. (např. v tom a tom dokumentu uvádím pravdivé údaje). Jsem si vědom/a toho, že pokud...

Volná pracovní místa v zemích Evropské unie jsou pravidelně aktualizována v databázi Evropského portálu pracovní mobility. Zde můžete uložit svůj životopis pro firmy, které hledají nové zaměstnance. Dozvíte se základní informace o životních a pracovních podmínkách v jednotlivých...

Konto pracovní doby je jiný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, který může obsahovat jen kolektivní smlouva, popřípadě vnitřní předpis. Konto pracovní doby nesmí být uplatněno u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3. Jestliže je uplatněno konto pracovní doby,...

Při pružném rozvržení pracovní doby si zaměstnanec volí sám začátek, popřípadě i konec pracovní doby v jednotlivých dnech v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem. Mezi dva úseky volitelné pracovní doby je vložen časový úsek, v němž je zaměstnanec povinen být...

Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny nesmí délka směny přesáhnout 9 hodin. Průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas nesmí při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny v rozvrhu směn přesáhnout stanovenou týdenní pracovní...